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Il appartient donc au stagiaire de vérifier que le conseiller de stage est un professionnel qui sera disponible pour aider l'apprenti tant sur le plan de la pédagogie, de la méthode que de l'acquisition de connaissances fondamentales supplémentaires.

Il appartient également au stagiaire de s'assurer que le conseiller de stage visé dispose d'un programme varié de randonnées pédestres pouvant offrir une véritable expérience de terrain : sur des sites variés, auprès de publics variés (grand public, scolaires, CSL ...).

Il appartient au stagiaire de s'informer sur le mode de travail du conseiller de stage visé. Travaille-t'il seul ? Est-il en réseau avec d'autres professionnels. Il conviendra de préférer ceux "en réseau", garantie d'accès aisé à travailler en binôme avec d'autres professionnels, aux approches, méthodes et compétences par nature complémentaires.

Il appartient enfin au stagiaire de s'assurer de la déontologie du conseiller de stage visé, conformément au Code de Recommandations Déontologiques proposés par le S.N.A.M. Dès lors qu'il y a nécessité de dédoubler le groupe, le stagiaire doit être rémunéré sur une base entendue par avance. Dès lors qu'il y a encadrement en solo, avec l'accord du conseiller de stage, et dans les limites des prérogatives de l'AeM stagiaire, la rémunération doit également être effective.

En contrepartie, le stagiaire s'engage à informer le conseiller de stage d'éventuelles activités qu'il aurait pu développer par lui-même et y appliquer les "tarifs constatés sur le marché local".

Les conseillers de stages se déclarent volontairement auprès de leur administration de la Jeunesse et des Sports au plus tard en mars. Leur candidature est ensuite visée par une Commission Régionale d'Agréement. La liste des conseillers est ensuite publiée à l'échelon régional.

Le nombre de conseillers de stage est parfois insuffisant, selon les régions, et certains AeM stagiaires se retrouvent sur le carreau pour finalement identifier un conseiller acceptant cette mission de formation ... fin juillet ou en août. Cela porte préjudice à la qualité du stage en situation, voire à son effectivité (nombre de sorties obligatoires).

Le SNAM vous recommande donc de nouer au plus vite des relations avec les Accompagnateurs en Montagne du territoire que vous avez choisi comme principal lieu de déroulement du stage en situation.
- pour, d'une part, effectuer des randonnées avec eux y compris durant l'hiver qui précède votre UF n°1 (aspect feeling mutuel),
- d'autre part, pour les solliciter, au vue des relations humaines que vous aurez établi, pour qu'ils effectuent dans les délais administratif, leur déclaration de candidature à la mission de conseiller de stage.

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