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Les Bureaux Montagne, outil de lisibilité et de développement.

Etre mieux identifié, mieux reconnu par les organisations du tourisme, les hébergeurs et les prescripteurs. Au-delà de ces objectifs, il apparaît bien d’autres dimensions légitimant la mise en place d’un bureau montagne. Outre l’intérêt économique de ce mode de fonctionnement qui permet de réaliser des économies d’échelles et de mutualiser des moyens, il faut y voir également une volonté de disposer d’un outil de bonne lisibilité à l’échelle d’un territoire. 

Un bureau permet, par l’addition des approches, des compétences et des supports d’ouvrir la gamme des possibles en termes de prestations et aussi de clientèles, voire, de niches. Un bureau est aussi un cadre privilégié pour la formation mutuelle de ses membres, permettant ainsi à chacun d’apprendre des autres. Un bureau, enfin, c’est un outil efficace pour atteindre un niveau de crédibilité pour l’obtention de marchés ou de contrats strictement inaccessibles aux professionnels isolés.

Le fonctionnement en réseau local présente également des avantages certains en matière de régulation tarifaire (vers le haut !), de complémentarité plus que de concurrence outrancière nuisible à tous, d’émulation, d’accueil et de cadre de formation des stagiaires, et, au-delà du stage, la capacité de mieux les intégrer plutôt que de laisser libre cours à la tactique des électrons libres.

Il y a là une éminente mission syndicale. C'est pourquoi le SNAM, lors de son Congrès National de novembre 2009 à Brunissard dans les Hautes Alpes, a décidé de modifier ses statuts afin de pouvoir accueillir comme membres personnes morales les regroupements d'Accompagnateurs en Montagne.